La Directora Global de Impacto Social para CEMEX, Martha Herrera, quien es líder IWF México, participó el día de ayer en la presentación de la ‘Guía corporativa de inclusión y no discriminación por edad‘, una guía que busca ser una herramienta innovadora con los siguientes objetivos:

  • Educar sobre los términos correctos para la atención y buen trato hacia las personas mayores.
  • Generar buenas prácticas laborales e impulsar la inclusión y cohesión social dentro de los centros de trabajo de las personas mayores.
  • Generar propuestas de accesibilidad y espacios amigables para la vejez.

Durante el evento organizado por AVU y el Consejo Coordinador Empresarial, nuestra socia, señaló que la discriminación a personas mayores sucede continuamente y es responsabilidad de las empresas crear modelos de diversidad e inclusión.

“Dejemos de lado la creencia de que la edad es un obstáculo y aprovechemos los que las personas mayores nos brindan: experiencia, visión y guía.”

Martha Herrera

A continuación, el webinar completo:

Presentación de la ‘Guía corporativa de inclusión y no discriminación por edad